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个情况，王平才知道自己想得太天真了，在没有尚方宝剑的情况下，在不能动用行政力量杀鸡的情况下，你就是天王老子，也无法推动这些旱涝保收的管理层和员工发生质的蜕变。
当然，王平还是有自己的办法的，只是，任何事情，到最后还是要看领导们的决心，领导们的决心不够彻底，你能力再强，想法再美好，也是枉然，那又何必浪费时间在这些无用功上呢？王平干脆一走了之，来看看领导们的反应，不单是看高层领导的反应，也要看看项寒和袁克承的反应。
领导们下来良美找王平，这是王平意料之中的事情，因为既然在初期的试运行中出错了，无法实施下去良美的管理经验，那么，领导们和项寒袁克承下来亲自了解学习一个良美的管理架构，是最直接有效的方式。
任何事情，都不可能一帆风顺，王平有这个觉悟，想必领导们也有这个觉悟。领导们专程来良美，自然不会是来教训王平的，如果是要教训项寒和袁克承，也不必在良美的总部来教训。
这次来，领导们既有公事，也有私事！只是王平并不知道而已。
办公室外面，来来去去的各部门经理多了起来。他们都是借故从老总的办公室门口经过一下，趁机偷看一眼里面的情形，过路只是自己找的一个心理托辞，并没有特别的事情。其他部门的经理，也不敢贸然进入老总办公室，况且今天老总门口站了好几个气质不俗的警卫。看他们沉默盯人的样子，每一个人都不是好惹的！
“王平，你这一套硬搬过去，行不通，你有没有什么新的法子？”黄必达说道。
“有！”王平很干脆，也很自信。
郭军和宁娴澜对视一眼，两个人都是心中了然，王平的回答，早就在他们的意料之中，要不是还有很重要的私事需要亲自跟王平谈，他们也不会来良美总部，电话里沟通就行了。当然还有一个很重要的原因，就是让项寒和袁克承实地来感受学习良美的企业文化。
冰冻三尺非一日之寒，要手里的兵蜕变，也不是复制一个先进的管理经验就能成的。要改变，先得改变领导者本身的思想和思维方式。没有比在良美来实地学习考察更好的方式了。
“说来听听！”郭军板起脸说道。他了解王平，王平也了解他。他相信王平有药方，王平也相信院领导会来这里找他。院领导来这里求贤，令王平心里感觉不错。古代求贤的高官可多了，为什么现代的领导就不能来求贤一下呢，这次事件，也能增加王平今后在粮企联盟中的权威。
要带兵打战，将军无威无权，谁都打不了胜仗！这也是一个ceo需要匹配的身价。王平没有这个身价，那就自己创造出来这个身价。
王平摇摇头：“没有尚方宝剑，说了也没有用。”
郭军和宁娴澜都是一怔。
黄必达说道：“王平老师，你就别矫情了，说出来我们大家参考一下。”
“没有尚方宝剑，说出来也没有用，所以，何必多说！”王平平静的声音里其实充满了坚决。
不给剑，绝不说！(未完待续。)
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