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曾的副区长，几句客套话结束以后。曾区长单刀直入，提出了一个新的方案，那就是希望叶会秋能够收购他们区里面的一个五金厂，接手原有的工人和厂房。而且原有的优惠政策还要一并的享受。
叶会秋心中一喜，他原本以为副区长亲自出面，会给他出什么难题呢，没想到却是给他送了一份大礼。这样一来的话，他就可以减少建设新厂的钱了。杨敏刚刚才跟他提到资金的问题，没想到这个问题立刻就得到了解决。
不过叶会秋也不是傻子，他知道天上掉馅饼的事情往往是出现在电话诈骗案中。这个曾区长肯定不是雪中送炭的活菩萨，这里面肯定有什么猫腻的。
“恕我直言。”叶会秋说道，“曾区长的这个提议对我们很有利，我想知道你们为什么会想到让我们来接手？”
曾区长沉吟了一下说道：“事情是这个样子的。这个厂子的规模不是很大，工人大概有两百多人的样子。这个厂子是个国企，不过这几天衰败了。而且厂里面的领导和工人叶产生了一些隔阂。前面有过几次想要把厂子买了的打算。但是工人们觉得那几次的卖厂都存在很大的内幕交易。厂领导从中谋取了很多的不正当的利益。这些工人经常跑到区政府甚至市政府门口闹事，单是阻断公路就干了四次。影响是相当的坏。鉴于这种情况，我们都不想用卖长的方式了，如果能够采取合作的形式，不改变厂子的产权，而能让工人有工资，他们就不会再去闹了。”
叶会秋就明白了，这是国企的通病。很多小国企都会出现这样的问题。而群体性的上访的事件是每一个官员最忌惮的事情。难怪这个区长会亲自出面来谈这件事情了。
叶会秋知道国企里面的那一套人事制度的，江阳机械厂的那个孙厂长就是一个很好的例子。一个芝麻大小的厂长，却是一个不折不扣的土皇帝。如果和他们合作的话，必然要和这些土皇帝共事。这是他所不愿意的。
再有一点，这些国企的工人远不如私人企业的工人好管理。他们仗着自己有个铁饭碗，对于管理者往往是阴奉阳违的，管理是个很大的问题。
叶会秋听到这些的时候，心里面就踌躇起来。
“曾区长，经开区那么多实力强的企业，你们为什么单单选中了我们呀？”叶会秋问道。
“是这个样子的。那些企业的规模都比较大。而那个红光五金厂是个小厂，厂子的规模不够，还要在经开区那边弄一块地，这让他们很是为难。而你们的规模恰好合适，可以整体入驻，所以才跟你们商量一下。”曾区长诚恳的说道。
“这儿…”叶会秋就有点犯难了，他实在是不想和那些国企的领导合作。
曾区长也看出了叶会秋的心思，他说道：“具体的问题我们可以把红光厂的人找来好好的谈一谈。而且你们是光伏企业。这个行业的现状我也了解了一些。现在国家正在出台政策大力帮扶光伏企业。到时候我们会跟上一级政府申请帮扶政策。作为新能源的行业，政策上的扶持是一个很大的关键。”
叶会秋听到这句话，心就动了。这个人说的没错，要是政策上出台一些东西的话，对光伏的发展是很有帮助的。<!--