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美女厂长自从对大学生才华认可的同时忽然又上升了一步觉得光有才华沒有事业心的人依然做不了大事；沒有学历而有能力、有事业心的人也许能成就大事
以前她在一些书籍中看到过很多关于人力资源专家对一些大学生和一些非大学生的进取意识调查凡是有想法、有目标的人他们中很多人都成功了而且他们的富有程度是那些沒有想法与目标人的好几倍
那些沒有目标的人即使学历很高但到最后都在给过去那些有目标的人打工
美女厂长有了明确的认识接下來他在全厂大会上开始发言：“我们公司在任何时候都重视人才都不埋沒人才如果你沒有学历有能力也行我们更欢迎有能力的人为我们的发展指点迷津现在除了我们已经定了的五位大学生外如果哪位同志有信心且觉得自己完全有能力胜任领导一职你可以当面站起來在大家面前亮个相我也可以做到心中有数今后为你提供一切做领导的机会”
美女厂长的话音一落马上就有一位员工站了起來“我毛遂自荐愿意得到领导的重用因为我有自信心觉得每一个人的思维就像他的手纹一样都是独一无二的都有他的聪明之处只是有的人沒有用到正点上而已而且自信是一个人成功的脊梁如果连自己都不相信、都瞧不起的人就等于自己给自己判了死刑现在领导给我们提供一次发挥才智的机会我很想拼一回如果通过实践我真的胜任不了这个工作到时候也不用别人说我会很自觉的放权让有能力的人接着上”
美女厂长对他的回答很满意说你的提议很好讲得也很深刻你目前已经算是一位被选定的领导了
也许刚才这位员工给大家开了一个好头壮了胆接下來竞争力提高了又有好几位员工踊跃发言报出了自己想当领导的想法美女厂长仔细数了一下竟然有十五名员工想要当领导再加上前面五位大学生总共是二十位
可她的血压器厂只需要五名领导“怎么办”她心里在想“大家既然如此的热情参与这次选拔可不能让每位有勇气的人失望啊”
最后果断的决定把权力放下去让这二十位员工轮流來做领导一人只做一个月并负责处理领导职责内的所有事物观察与审视他们的能力成绩显著的留下绩效不佳的则靠边站即使你是大学生实战能力达不到一样沒有机遇做领导
美女厂长认为知人善任大多数人都会有部分的长处部分的短处各尽所能各得所需以量才而用为原则只有这样做才是最公平、最合理
另外人才是取之不尽用之不竭你对人好人家对你好是自然的世界上任何人都可以成为你的核心人物
女子厂长这种大胆而新颖的决策是与一般人思维截然不同的但相信所产生的效果也一定会更好绝对能滴水不漏的将人才留住她的做事手段很个性、很细微最后也就形成了她的风格
也正是由于美女厂长把员工的心思当成了一件很重要的事看待所以她在员... -->>
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