请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
要说肖易第一次参加节目录制还是蛮成功的,他根本就没有一般新人上台时候的青涩跟紧张,全程的录制都很轻松,而且在摄像机面前也能谈笑风生,根本不像是第一次参加节目录制的人一样。
其实这也难怪,肖易在学习空间生活了那么长时间,尤其是在学习军体拳的时候那段死亡无数次的体验,已经让他很难会因为一些事情引起紧张、恐惧的心里。很多的事情,肖易比大多数人都看的淡很多,所以有这样的表现,其实也真的不太奇怪。不过不管怎么说,肖易第一次在公众面前的表演,表现的相当完美。
肖易的这场表演已经结束,但是关于这弛目所引起的轰动,在肖易不知道的时候正在悄然上演。
刚刚也说过,现在各种电子设备虽然没有后世那么常见,但是一般的摄像跟照相的设备已经有不少人拥有了,所以为了纪念自己参加了肖易的第一场娱乐节目,有不少的观众其实是带着这些设备进来的。
娱乐节目跟其他的节目不太一眼,因为是提前录制的,所以一般工作人员并不会反对观众自己带摄像设备。因为就算是带了,这些摄像的设备录制的效果会比专业的设备要差很多,而且录制的人也不算是什么专业人员,所以最后出来的效果当然没有电视台的效果好。并且,就算是录制的不错,这个传播范围也不会有太大。最多只是在这些人交际圈中小范围进行传播,根本不会影响以后节目的播放。而且有了这小范围的传播,也算是提前给节目进行了一点的宣传,所以节目组对于观众带电子设备是不会阻拦的。
以前的时候倒是没有什么太大的关系,但是现在却出现了一种新的传播渠道,这个渠道就是网络。有了网络这个比传统传播更快速的渠道,肖易的这弛目还没播出的时候。关于肖易在大赢家节目组的表现就在网络上疯传了起来。这一切还要从九州说起。
因为九州在网络上开办了自己的专业官网,并且还有肖易的一个子网站,所以每个九州内部专门创办了一个网络维护小组。这个小组除了维护平常网络上一校见的问题之外。还要对网上出现的帖子进行审核,如果出现九州没办法接受的事情就会直接删除。现在网络越来越发达,所以这个小组的工作强度还是蛮大的。几乎全天二十四小时这个小组都必须要工作。当然,肯定不可能让每个人每天工作二十四小时的,而且进行轮班制,这就是为了保证每个员工的休息。
并且因为网络板块的不同,更是分成了不同的小组。其实现在小组还是比较少的,因为现在整个九州也只有两个网站,一个是九州的主官网还有一个是关于肖易的网站,一幸,朱云玉就是在一幸小组中工作。要说朱云玉还是蛮幸运的,因为一幸是她开办的。所以一来到九州就被任命为一幸小组的组长,主要负责一幸的情况。
九州隶属于易氏,所以九州当然也在用整个易氏的升迁机制。现在易氏已经做大,为了便于管理,并且给员工最大的积极性。易氏内部有一个很严格的升迁体制。比如说入职的员工是基础员工,然后则是经理,再升就是部门经理,接着是各子公司的负责人,然后到集团的副总裁,这几乎已经达到了。最后则是整个集团的董事长。因为易氏没有向外发行股票,所以并没有一般公司中的各个董事会的成员。
一开始的基础员工当然不难理解,但是这个基础不但包括易氏一般的白领,而且也包括在外面华联超市上班的基层售货员,他们也都是基础员工。而且别以为坐办公室的工资就比较高,其实还真不一定,坐办公室拿的都是死工资,但是外面的售货员他们不但拿工资而且还有各种提成,虽然这两种人的基础工资不一样,但是加上提成的话有不少售货员的工资是比一般的白领要高很多的。
当然,这也是有差别的,其中差别最大的就要数公司中的福利了,售货员那边的福利是没有办法跟坐办公室的白领比的。
接下来是经理级别,经理级别当然是提拔优秀的基础员工,而且根据各自不同的地方称呼也不一样的,并不是全都是经历。比如说酒店中经理的级别是一般的领班,然后九州这边的小组则称为小组组长。升任这个级别并没有太大的要求,只要员工表现的优秀,而且跟同事的关心不错,有上级领导推荐,上面考察真的不错的话就能升任经理级别。
接下来则是部门经理了,部门经理是在经理中考察提升的。部门... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读