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(感谢昨天投票的宋雅、迷失森林、i016533感谢丫丫爹、糖果绿艾、老方不败老韩、大头yang、求乐的首日支持求保底月票推荐票
浜海酒厂股份制改造的成功经验很鼓舞人心,工人们早就打听清楚,浜海酒厂有一技之长的普通工人都走上了管理岗位,胆子大一点的,纷纷出资认购股份,都成了酒厂的股东。最
目前酒厂日子不死不活,不温不火地勉强能过,普通工人还能养家糊口,但也仅止于此。
或许有一天,酒厂也会和别的国营企业一样,最后连基本工资都发不到手,但作为远离管理核心的普通工人,谁真正去关心酒厂日后的命运呢。
如今县里启动了股份制改革,少数心思活络的工人开始蠢蠢欲动,盼望借这次股份制改革改变自身的命运。
当然,还有少数既得利益者,对这次谈判咬牙切齿,小声诅咒着,希望谈判破裂,县政府和浜海酒业一拍两散,这样,他们又能过上好日子。
决定命运的谈判正在会议室进行,办公楼下面,工人们纷纷走出厂区,围聚在楼下,等待着命运的安排。
人群里,盼望者有之,诅咒者有之,观望者有之,分成泾渭分明的三个群体,小声地交头接耳。
会议室内,金泽滔作为东道主,首先发言:“今天,不管结果怎样,对西桥酒厂来说,都是个有益的尝试,西桥酒厂,外表看着光鲜,其实已经沉疴难起,到了必须痛下决心改革的时候了,在此。我代表县委县政府,感谢吴庆隆董事长亲率酒业公司管理团队光临我们西桥酒厂,希望吴董一行的到来,能给我们酒厂带来一缕春风。”
金泽滔开了个头,吴庆隆也代表浜海酒业发表了热情洋溢的讲话。这小面上的客套话。家都不叙私情,只论公义。
西桥一方先就酒厂经营现状及财务状况,向浜海酒业作了介绍。
这轩本情况。之前双方都有过接触沟通,在这里再重复一遍,非是表示坦诚的姿态,浜海方也顺便问了几个数据,前期沟通相当简洁。
浜海酒业提供的合作文本金泽滔也大致浏览了一下,原则上没有什么大问题,细节上还需要商谈。
今天坐在这里,就是为最后合作敲定细节,谈得拢。这事情就这样定了,谈不拢,再求同存意,双方都有决心促成这次股份制收购谈判。
双方各有谈判小组一对一,面对面商讨,大家都站在各自立场。各执一词,谈判逐渐进入白热化。
金泽滔听了一会,有些头大,站了起来,准备出去喘喘气。吴庆隆不具体插手谈判细节,也跟着走了出去。
两人站在走廊上,看着楼下越围越多的工人,心情都有些压抑。
就象金泽滔刚才所说,不论今天结果怎样,对酒厂来说都是一个有益的尝试,但对底下围聚工人来说,却可能就是一次命运的抉择。
吴庆隆有感而发:“企业变革,最受折磨的就是这些底层工人,企业有一个好的改革机制,一个好的领导团队,可能就走向生,一次糟糕的改革,可能走向灭亡,这才是每一个改革者所要承受的,也最不能承受的负担。”
金泽滔目光越过厂房,看向不远处的麒麟山,说:“老吴,你也可以把它看作历史使命的负担,国有企业发展到今天,要适应市场的变革,就要主动改革,迎接挑战。”
吴庆隆钦佩地看着他,说:“就象当初老厂长你带领我们汽配厂改革一样,这条路走对了,我们就闯出了一条活路,如今,我们的路越走越宽,国家得利,企业受益,工人得实惠。”
金泽滔微微一笑:“那是因为当初的汽配厂有一群,象你们这样渴求变革的人,所以从某个层面来说,改革要付出代价,但改革也是机遇,就看这个机遇值不值得我们付出。”
吴庆隆轻松说:“我对合作很乐观,我想大多数工人的心情应该和我们一样。”
金泽滔看了他一眼:“前景可能乐观,但改革过程没有不容乐观,从下面工人的站队就看得出来,有支持的,有反对的,也有观望的,如果你们接管,你们准备怎样区别对待这三种人?”
吴庆隆拍着微微隆起的肚子,哈哈笑说:“这还不容易,照着老厂长你改革汽配厂的法子就行,提拔一批,分流一批,带动一批,时机一到,释放改革红利,工人们尝到了甜头,大家就会对企业产生归宿感。”
金泽滔呵呵笑了:“人都是有感情的动物,只要企业有前途,慢慢人心也会重凝聚,就怕企业这样不死不活,然后,... -->>
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