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sp;“另外,陈家禾的问题不是一朝一夕能形成的,干部的思想教育还是要抓紧,不能等出事了,才想到抓干部队伍建设,陈家禾的职务,暂时由人事科长张明传兼任,干部调整等忙过这段时间后,一并考虑。”
金泽滔除了刚来的时候调整了个别中层干部,对大范围的干部调整还是十分谨慎,即使是现在,他也没准备要启动大规模的干部轮岗。
但在这半年来,tebie对预算外资金管理中表现突出的干部,以及暴露出来的一些问题和一些人,还是要通过干部调整来达到解决问题的目的。
做好人事组织准备,也是为下阶段,开展收费票据清理,这项真正涉及到管理单位切身利益的工作打好基础,
五月正是江南气候最宜人的季节,春暖花开,绿染江岸,今天大礼拜休息天,金泽滔带着老何一家人坐木屋休闲垂钓。
何军的性子不喜独处静坐,以前是因为身子骨不好,既不敢四处走动,也没有自娱自乐的业余爱好,侍候花草鱼虫更没这个耐心,才整天宅在家里发呆。
后来找了个打牌活动,但他一往无前的性子,几天下来,他的牌友就纷纷找理由作鸟兽散,金泽滔曾经告诫过他,打牌跟当官yi艳g,要懂得轮流做庄,不能老让大伙围你一个人转,但老何我行我素,终于尝到了苦果。
东珠老舅来探亲时,金泽滔带着他们钓了一回鱼,还真别说,老何从中找到了千军万马中取敌上将首级,如探囊取物般的戎马倥偬岁月,自老舅一家回东珠后,他就赖这里不走了,每天早晚,没事就上这儿钓一会儿。
金泽滔不钓鱼,他和局里几个同事坐木屋里喝茶。
陈家禾的事情也过去有大半个月,叶宝玲在干部大会消失后,就一直没有再出现财税局,过了几天,组织部发来商调函,正式通知财税局叶宝玲调离财税,调离永州,金泽滔兼任局党组shuji。
让金泽滔意外的是,王燕君最终同意了金泽滔提出的按原计划配齐班子成员的方案,组织部也在最近考察任命了骆辉为财政局副局长,卢海飞被提拔为财税局党组成员,纪检组长。
这让金泽滔一时间有些意动,或许,他可以凭此绑架上王燕君为自己所用,但随即,他就抛弃了这个令人心动的想法,这事可一不而可二,王燕君还是少惹为妙,不知以后牵扯出什么狗皮倒灶的事。
新任纪检组长卢海飞恭敬地坐在金泽滔对面,汇报干部调整方案,旁边还坐着翁承江和骆辉,金泽滔仔细看过方案名单,这次干部调整幅度较大。
翁承江说:“局长,人事科张明传出任预算科长,是不是合适?”
对张明传本人,翁承江并没有什么成见,他纯粹是以事论事,张明传是财税局老资格的人事科长,之前跟叶宝玲走得较近。
相对其他科室来说,预算科长的政策业务水平及综合协调能力要求较高,从业务上说,张明传脱离业务岗也有多年,短时间内不能保证能接得上手。
金泽滔摆摆手说:“张明传大局意识较强,tebie是这半年来,作风踏实细致,能沉得下心思做工作,没有什么乱七八糟的念头,再说,他本身大学本科学历,财政专业毕业,调人事科前就搞过预算工作,业务应该没什么问题。”
金泽滔开展的征管查相对分离管理模式,很多工作都是通过人事科落实下去的,目前,南门模式也在全省财税系统内逐步确立,省局征管处也派人多次调研,准备在全省范围内推广。
税务总局随着多篇报道见诸税务报刊后,也开始关注并重视南门模式。
难能可贵的是,张明传从来不在自己面前肋肩谄笑,曲意逢迎,更没有为博己好感,说人长道人短,就凭这一点,金泽滔不认为他以前受叶宝玲器重,有什么过错。
而且,在用人上,金泽滔从来不分三等九级,三教九流,德能兼备的,有机会就上,最重要的是,金泽滔到任后,张明传始终没有摇摆过,人事科的工作,他总在第一时间向自己汇报。
对这样的干部,金泽滔使用起来,没有什么可不放心的。
现在头疼的是办公室主任,一时间很难物色。严格说起来,卢海飞也不是合格的办公室主任,他人太过方正,缺乏灵活变通,更谈不上八面玲珑,zuoyou逢源,让他当纪检组长倒是挺合适的。未完待续。手机用户请到阅读
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