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,这多少年素餐尸位,也该让贤了,王如乔也点头,答应马上让有关部门物色。
金泽滔说:“不用物色了,都是现成的。”他指点着刚才打断自己说话,把自己推上这个火山口最卖力的三人,一个厂办的,一个车间主任,最后一个是吴庆隆。
哼,推我上位,你们就以为这样就可以拉后面睡大觉了,也都站出来帮多出把力,有难同当嘛,有福,就算了,我自己偷着乐吧。
金泽滔以为这是个苦差使,但在这三人来说却是又惊又喜,在汽配厂里干活的,谁不想当领导,就是个厂部科长也行,反正前面有厂长,副厂长?我当仁不让了。
金泽滔在暗暗得意的时候,王如乔对这事却不关心,嘱咐二轻局和组织部准备考察吧。
这三人的心情比刚才金泽滔的心情还要复杂,快乐得想哭,却是大庭广众之下,不敢失态,想笑,又不敢在县委这么多领导面前得意忘形。
金泽滔看着眼前被他指点的三人想哭又想笑的神态,有点得意,当然,他也不是乱点鸳鸯谱,也是从吴庆隆嘴里了解过,知道这三人人缘都还不错,在汽配厂还颇有人望,工作起来应该会是自己的助力。
他干脆就点了将:“吴庆隆任技术副厂长,牵头技术科及有关车间组织新产品技术攻关,时间紧迫,要钱”非常官道”给钱,要人给人,汽配厂有没有出路,你是关键,成功了,你是功臣,失败了,你是罪人。”
金泽滔倒毫不客气,当着县委领导的面现场交代任务,哼,以为让你当副厂长就便宜你了,不给你点压力,你能出力吗?这也是变相的军令状了,万一,万一有个三长两短,自己不还有三个替死鬼吗?
金泽滔又指着车间主任:“冯三军,很有气势的名字,你以后就任汽配厂生产副厂长,改革一下管理模式,管理制度要更新,建立四个制度;早会制度、考勤制度、卫生制度和秩序制度。加强车间工人职业培训,培养职工责任心、耐心和细心,树立质量意识、团体意识和危机意识。简单说,就是四个制度,三心三意识。没有新产品上马前,车间工人都给把厂内车间内的环境卫生搞一搞,把这几项制度抓落实。”
金泽滔对这些东西信手拈来,说的也头头是道,二轻局局长还叫手下马上把金泽滔的四个制度和三心三意识记录下来。
随后,金泽滔又指着厂办副主任,说:“孙勇武,比较有勇气的名字,你就任销售副厂长,搞销售,光有勇还不够,要有勇有谋,但勇比谋重要,销售人员要发挥一不怕丢脸,二不怕挨骂的jing神,销售部和采购部财务要公开,经费要公之于众,接受工人监督。嗯,暂时就这些,想到以后再说。”
金泽滔意犹未尽地舔舔舌头,王如乔带头鼓掌,还连连说:“看起来群众的眼光还是雪亮的,不错,很有思路,很有想法,汽配厂的明”娱乐秀”天还是充满光明的。”
王如乔边鼓掌边看了分管工业的副县长及二轻局长一眼,两人都连连点头,王书记当然不会被金泽滔一家之言所惑,他还要征求企业管理行家的意见,见这两人点头,金泽滔的擅自点将也终于正式通过。
金泽滔的第三个条件其实不算条件,就是厂部全权负责对汽配厂的中层管理干部调整,主管部门和领导不得干涉,副厂长都让你自己物色了,中层干部更不会干涉了。
汽配厂和金泽滔的三个条件都答应后,汽配厂聚集的工人也渐渐散,金泽滔这才长长出了口气,唉,从现在开始,汽配厂再有个风吹草动,自己可就首当其冲了。
命苦哪金泽滔又快乐又烦恼地想着。
柳鑫在旁边用手指比着手枪形状,顶着金泽滔的腰,狠狠说:“趁火打劫”
金泽滔回头嘿嘿笑了:“晚上一起庆贺一下,坐地分赃嘛”柳鑫这才作罢,其实对于金泽滔来说,能脱副镇长和东源财税所所长,还真是轻松不少,尽管平时也着力不多,但毕竟是份责任。
其他领导也都慢慢散,蒋国强落后一步,金泽滔连忙跟上,低声说:“蒋部长,对不住啊,我给你组织部捅娄子了,让你受过,不好意思。”
蒋国强对这事倒自始至终都没怪过金泽滔,虽然受了王如乔书记的严厉批评,但这笔帐还算不到金泽滔的头上。
他笑笑说:“这个娄子你不捅,迟早也有人会捅出来,迟捅不如早捅,养痈贻患啊”(未完待续
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