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(非常官道已经快二百章了,写到现在,数据和订阅都说明,这书从未成功过,但我希望大家能给点信心,不要让此书失败到底求几张推荐和月票)
金泽滔依然是微笑着等待大家安静下来,趁着空隙,他喝了口茶,继续说道:“我们是不是可以这样理解,二所的干部都应该是财税业务jing英,征管能手,财税骨干,应该撑起浜海财税部门的半壁江山,我想问大家,这样的理解有没有错?”
金泽滔话音刚落,很多年轻干部都声嘶力竭地大吼:“没有错我们二所都是好样的”
金泽滔这次没有再等待大家平息心情,而是继续说道:“你们要做孬种,不说我不答应,问问你们身边的妇女同志答不答应?”
年轻干部就象打了鸡血般,面红耳赤地继续吼叫:“我们不做孬种,我们要做好汉”还有很多妇女干部,特别是年轻女干部更是齐声喊道:“我们二所不要孬种我们爱好汉不爱孬种”
大家都哈哈大笑,妇女同志就是力量大,感染力足,这么一闹,会议室气氛就完全变了样,干部的热情十分高涨,当然,金泽滔也没幼稚到以为喊几句不花钱的口号就能扭转局面。//看最新章节//
金泽滔伸出双手,向下压了压,所有交头接耳的嘈杂声顿时就安静了下来,在这一刻,大家才认识到坐在台上的金泽滔不但是二所所长,还是县局领导,他的威望和气势在这一刻显露无余
老鲍主任和徐象广对视了一眼,眼里尽是惊骇,他们也曾多次来过二所,二所干部成分复杂,大多是县机关领导干部家属和子女,一向眼高于顶,不太服人。缺乏集体荣誉感。思想工作难度很大。
历任所长,德高望重者有,业务jing通者有,背景靠硬者有,但就是没有眼前这位,靠着自身的语言和人格魅力征服二所干部的。
这其中固然有他在局党组会议出彩表现的因素,更多的应该是金泽滔自身所固有的自信和领导水平。
金泽滔说:“我一直坚持这样一个观点。人间万物,都有灵xing,人固然有气质,一个集体也有气质,二所是个集体。(本章节由网友上传amp;nb)是由一个个在座诸位个体组成的集体,个体气质汇集成集体气质,你们能告诉我。二所的气质是什么?”
会议室鸦雀无声,集体失声,二所的气质是什么?没人答得上来。
金泽滔指着台下的妇女干部,说:“大家都仔细观察一下我们周围的女同志,不用躲躲闪闪。可以大胆观察,这是我允许的。然后用几个词概括一下,给大家一分钟。然后大声说出来。”
会议室顿时响起嘻嘻哈哈的欢乐声,几个胆大的年轻干部。更是专注地打量起平时心仪的对象,引起年轻女干部的娇嗔,金泽滔却回头对老鲍说:“今天,我也是二所的主人了,中午大家就在这里用餐,听说,二所的食堂搞得不错,我们就体验一下。”
老鲍主任和徐象广连忙点头欣然受邀,你要还当金泽滔是二所所长,那就要犯政治错误,领导有请,还不赶紧答应。
这时,台下开始有人大声概括,有说漂亮的,大方的,能照顾人的,五花八门,不一而足。
金泽滔说:“我们的男同志还是相当有勇气的,综合大家的意见,我来简单概括一下,凡是漂亮的,都是引人注目的,所以当有人偷偷打量你的时候,女同胞应该窃喜,因为在他的眼里,你是最漂亮的。”
男同志大声欢呼,女干部羞人答答,乍惊还喜。金泽滔说:“我以为,我们的女干部的气质可以用这几个词来概括,如果同意,就欢呼一下,优雅,热情,有内涵,总结一个词,那就是美丽”
金泽滔还在概括时,欢呼声此起彼伏,金泽滔说到美丽时,还重重地用手敲打着桌面,紧接着说:“我们二所的气质也应该是这样的,优雅,热情,有内涵,美丽我请问,你们都做到了吗?”
四个很简单的词,汇集成一个集体的气质,却是那样的高不可攀,会议室顿时冷静下来。
“所谓优雅,就是从容,冷静,工作起来有条不紊,所谓热情,就是待人大方,能主动服务企业,所谓有内涵,就是能用脑子,灵活机动,能辩证地看待问题,做到这三点,我们二所的气质就出来了,美丽而高贵,不容侵犯,蔚然自立”金泽滔目光炯炯看着大家。
没有人交头接耳,没有一丝杂音,大... -->>
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