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的意志为转移的,利益集团无处无在,关键是方向和目标是否正确,我要求在座的大家在以后的工作里保持高度的清醒和警惕,言行举止要慎之又慎,千万不要被人抓住把柄,成为别人攻击的对象,有什么情况及时和我沟通。记住,首先要进行自查,这一点非常的关键。”
这次的时间短而且任务重,其中的难度可不是一般的高,新的领导要想按照自己的意图在陌生的环境里开展工作,估计至少也要半年到一年的时间。孔庆民就有些担忧的说道:“高书记,这次的变动实在是太突然,大家都没有这个心理准备,如果时间太少的话,我们能起到的作用就要大打折扣了,您给我们指示一下吧,需要做什么具体的事情?”
高建彬严肃的说道:“我会做工作促使市委常委会,在一周内就通过对你们的任命,多给你们一点时间适应新的环境。首先要做的就是仔细交接好自己手里的工作,千万不要有什么遗漏,注意,要保持原单位构架平稳的过渡,这方面的事情多和海露同志以及国恩同志交流。”
高建彬的意思在场的人都听懂了,按照惯例,新任的领导们都会对自己的新单位做一次调整,这也是很正常的现象,而流星桥镇和东部新区目前的队伍非常的稳定,担心的就是遇到这类的局面。因此,在照顾新领导的同时,要避免不安定的因素产生。所有的调整都是要经过镇党委或者区委常委会决定,郑海露这个区委书记和陈国恩这个镇党委书记,就要把握好大局,什么人可以动什么人不可以动,离职的五个人事先要说清楚。
高建彬继续说道:“纪馨彤的年龄方面是劣势,组织部那边的关系很复杂,也不需要做什么大动作,主要还是以学习为主,尽快的掌握干部考察调动的情况。多学会分析其中的道理。而你们四个人不一样,要用最短的时间到新的岗位,尽所有的努力掌握单位里的话语权,关于人事调整这个方面。我自然会给你们支持的。要有选择的把那些有能力有思想的同志提起来,但做事情不要太古板,任何情况都不是那么的绝对,要考虑到各种各样的反应,一把手考虑的是综合的大局,做事要多想想再下定论。”
然后想了想又说道:“组建新的领导班子这个过程中尺度要掌握好,不要把私人的那些小心思小动作加进去。那样只会害了你们。这些位置的分量自己心里也很清楚,有的是为此心里不平衡的领导干部,不知道多少双眼睛注视着你们,盼着期待着你们犯了错误取而代之,谨小慎微尚且还有失误,何况是自己送上门呢?我并不要求你们刚到新单位就搞大动作,一把手做事情不但要体现权威性,还要做的让大多数人心服口服。这才是本事。到了单位后首先重要的不是嘴巴,而是耳朵和眼睛,多听多看不要随意发表意见。没有掌握事实之前,任何决定都是错误的草率的,这就要考验你们平时积累的经验和敏锐性。”
喋喋不休的说了这么多话,高建彬也觉得自己有些啰嗦,他也不知道这样做究竟是对还是错,博弈的结果他真的没有把握,今天所说的一切已经违背了他做人的原则,并不是他不想用现在的那些同志,而是这个磨合期太长,他根本没有那么多的时间。
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