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客户的麻烦还没有处理完，公司里的员工，即使不上网不看新闻的也已经知道公司出大事了，不由得人心惶惶。
私企就是会面对这样的问题，生意好的时候，即使工资并不高，只要老板够意思，奖金、福利堆积起来，收入也很可观，只要没遇到危机。一旦遇到危机，首当其冲倒霉的还是员工，为了缩减开支，往往马上想到的手段就是裁员。
而且，出事以来，营业额或多或少受到了影响，毕竟火灾是大事，谁也不想自己的东西平白遭受无妄之灾。这次的火灾，明显是管理上的疏忽，无论是偶然还是必然，那并不是客户需要考虑的问题，客户只会考虑，同样的事会不会再次发生、会不会发生在自己身上？这样一来，再有重要的东西需要邮寄，自然得考虑一下。
接下来的几天，有心眼多的员工开始趁着送件的间隙找下家，这事儿李得意也是知道的，平时送多少件花多少时间，他当快递员那么多年，都是门儿清，不过他也无法阻止员工，连他自己对公司未来的发展都有点一筹莫展。
副总每天跟老板联系，然后跟加盟商们通报情况。火灾现场勘查结束之后，当地的快递分营点也迅速盘点仓库里的损失。看上去完好的东西立刻整理出来送出去，被水泡了的能查出来是什么件马上联系寄件方。最后，就是罗列被火烧得连渣都不剩的包裹清单。
老板让副总拨些钱到a市的公司里，一方面，那位值班人还躺在医院里，他家条件一般，大笔的医药费让他的家庭一筹莫展，虽然火灾是他的原因所致，但他认错的态度很诚恳，老板也做不到见死不救，让他在治疗期间断药，只好帮他垫付一部分费用。另一方面，总公司已经明确表示将承担此次所有烧毁及受损包裹的损失，照价赔偿。这也算对公司名誉的一种弥补。
这两天，有些得到确认的货物，已经启动赔偿程序。
副总这边的日子也不好过，不仅要应付客户和记者，还有各怀心思的加盟商们，这些人都是混迹社会多年的老油条了，在得知事故包裹里有他们负责的件之后，纷纷咬住总公司所承诺的由他们承担此次损失的话，推卸责任，还把受损失的客户往总公司推。
总公司也有日常开销，今年本来一切顺风顺水，老板正张罗着增加加盟点，流动资金方面并也不是很宽裕。
开会的时候，李得意提出可以尽自己可能地帮助总公司，被几个加盟商当傻子一样看。
回到自己的公司，李得意让实习生帮忙，把帐拢一拢，看看公司还有多少可以调动的钱。葛芳蕊一听，直接喊他：“你疯了？这次的窟窿得多少钱才能补上？”
李得意说：“不然呢？你不管我不管，大家都不管，看着总公司完蛋？那我们这帮人不也跟着完蛋？”
葛芳蕊说：“可别人都不出头，就你掏钱，公司怎么办？这月工资还发不发？”
这个问题一出口，连在屋里屋外忙活的快递员们都不由停下手边的工作，等着李得意的回答。
李得意注意到员工正在看他，于是从座位上站了起来，很诚恳地说：“大家放心，工资一分也不会少了大家的，最近一段时间可能包裹的数量比较少，会影响到大家的提成，我向大家保证，等过了这段日子，会补给大家一次奖金。如果相信我李得意的，请继续安心工作，如果真的对公司失去信心，我也不会勉强大家，离开的时候我也会做适当的补偿，将来，等公司的危机过去，想回来的话，只要公司还有位置，也随时欢迎。”
所有人又都低下头忙自己手头的工作，只是动作或多或少都慢了些，估计都在想心事。
到了下午，果然有两个员工提出要离开。李得意也像自己承诺过的那样，没说什么，只是让他们把手里的客户交接给别的同事，把工资算清楚，又额外补偿了点钱给他们，当做这几天提成的损失。
有走的，当然也有安心留下工作的，不管他们是不是觉得重新找工作麻烦，起码这些人能替李得意把这段时间的公司撑起来，他还是很感激的。请吃饭是没时间了，等麻烦解决之后再说吧。
看着李得意还给离职员工多发钱，葛芳蕊替李得意着急，趁快递员们都出去送件，办公室里只有他们俩和实习生的时候，忙提醒他，赶紧找个由头裁剪掉几个员工是关键。
李得意特吃惊地看着她，半天才说：“我刚说过仍然按时发工资就裁员？”
葛芳蕊说：“为了按时发工资才裁员啊。”
李得意勉强笑了一下，说：“那样不行，那样做只会伤了员工是心，这个行业里，不同公司的快递员很多都互相认识，今天你家裁员，明天整个圈子都知道了，等以后你再招人，人家就得还考虑要不要来了。”
葛芳蕊说：“一个快递员而已，一抓一大把，他们不愿意来有的是人想来，我们县上就有。”
李得意摇了摇头，说：“新人还得培养，尤其外地新来的员工，还得先带着认路。”他抬头看着葛芳蕊，说，... -->>
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